• Jedno z ogłoszeń dotyczących prostej pracy z programem Canva przyciągnęło aż 3387 zgłoszeń.
  • We wrześniu liczba aplikacji na OLX Praca wzrosła o 12 proc. miesiąc do miesiąca, a liczba ofert tylko o 2 proc.
  • Mediana wynagrodzeń oferowanych przez pracodawców wyniosła 6720 zł brutto, o 4,2 proc. więcej niż rok wcześniej.

Ponad 3300 zgłoszeń na jedną ofertę pracy. Rekordowe zainteresowanie

Wrześniowe dane OLX Praca pokazują, jak duża konkurencja może pojawić się nawet przy stosunkowo prostych stanowiskach, niewymagających specjalistycznych kwalifikacji. Największą liczbę odpowiedzi spośród wskazanych w analizie ogłoszeń zebrała oferta zatytułowana „Prosta praca z grafiką w Canva – bez doświadczenia”. Zgłoszono do niej 3387 aplikacji.

Dużym zainteresowaniem cieszyły się również inne stanowiska umożliwiające wykonywanie nieskomplikowanych obowiązków, często zdalnie. Na ogłoszenie dotyczące pracy w księgarni internetowej odpowiedziało 2731 osób, a oferta lekkiej pracy biurowej w Poznaniu przyciągnęła 2482 zgłoszenia.

Jak wynika z danych OLX Praca opisanych przez Bankier.pl, ponad 2300 aplikacji napłynęło również na stanowiska związane z obsługą kina oraz edytowaniem opisów produktów. Ogłoszenie dotyczące uzupełniania danych w arkuszach Excel zebrało 2282 odpowiedzi.

Są to rekordowe przykłady pojedynczych rekrutacji, a nie średnie wartości dla rynku pracy. Liczba odpowiedzi nie musi także oznaczać identycznej liczby unikalnych kandydatów. Wyniki pokazują jednak, że stanowiska o niskich wymaganiach wejściowych mogą przyciągać tysiące zainteresowanych i znacząco utrudniać wyróżnienie się na tle konkurencji.

Oferty pracy nie nadążają za liczbą kandydatów

Powrót z wakacji przyniósł wyraźny wzrost aktywności osób poszukujących zatrudnienia. Według wrześniowego zestawienia OLX Praca liczba wysyłanych aplikacji zwiększyła się o 12 proc. w porównaniu z sierpniem.

Pracodawcy zachowywali jednak znacznie większą ostrożność. Liczba ofert wzrosła w tym samym czasie jedynie o 2 proc. Co więcej, w porównaniu z wrześniem 2025 roku ogłoszeń było o 4 proc. mniej.

Oznacza to, że zainteresowanie zatrudnieniem rośnie szybciej niż liczba dostępnych propozycji. Sytuacja może zwiększać konkurencję między kandydatami, szczególnie w zawodach biurowych i stanowiskach niewymagających doświadczenia.

Największą liczbę aplikacji na jedno ogłoszenie wśród analizowanych kategorii odnotowano w obsłudze klienta i call center. Średnio przypadało tam 165 zgłoszeń na ofertę, a liczba aplikacji wzrosła o 38 proc. rok do roku.

Jak zauważa Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy OLX Praca: „Trudno dziś mówić o jednym trendzie dla całego rynku pracy”. Ekspert podkreśla, że sytuacja różni się w zależności od branży i specjalizacji. Podczas gdy jedne firmy ograniczają rekrutacje, inne zwiększają zapotrzebowanie na pracowników.

Nieruchomości i inżynieria rekrutują. W administracji ofert ubywa

Najnowsze dane pokazują duże rozbieżności pomiędzy poszczególnymi sektorami gospodarki. Największy miesięczny wzrost liczby ogłoszeń nastąpił w branży nieruchomości, gdzie ofert było aż o 53 proc. więcej niż w sierpniu. W ubezpieczeniach ich liczba zwiększyła się o 34 proc., a w kategorii BHP i ochrony środowiska o 27 proc.

Zupełnie inaczej wyglądała sytuacja w edukacji. Liczba ofert zmniejszyła się o 30 proc. miesiąc do miesiąca, co może być związane z zakończeniem naborów przed rozpoczęciem roku szkolnego. W hotelarstwie spadek wyniósł 11 proc., prawdopodobnie w związku z końcem sezonu wakacyjnego.

W ujęciu rocznym wyróżniała się inżynieria, w której pracodawcy opublikowali o 42 proc. więcej ofert niż we wrześniu 2025 roku. Odwrotną tendencję odnotowano w administracji biurowej. Tam liczba ogłoszeń była o 20 proc. niższa niż przed rokiem.

Różnice te pokazują, że sytuacja osób poszukujących pracy zależy w dużym stopniu od kwalifikacji i rodzaju stanowiska. Wysoka liczba aplikacji w jednej branży może współistnieć z trudnościami firm w pozyskiwaniu specjalistów w innej.

Wynagrodzenia rosną wolniej. Mediana ofert wynosi 6720 zł

Analiza OLX Praca obejmuje również stawki proponowane przez pracodawców. We wrześniu 2026 roku mediana wynagrodzeń oferowanych w serwisie wyniosła 6720 zł brutto. Rok wcześniej było to 6450 zł, co oznacza wzrost o 4,2 proc.

Różnice między stanowiskami pozostają wyraźne. W segmencie white collar, obejmującym przede wszystkim pracę umysłową i biurową, mediana oferowanych wynagrodzeń sięgnęła 7950 zł brutto. W segmencie blue collar, związanym głównie z pracą fizyczną i techniczną, wyniosła 6500 zł brutto.

Nie są to jednak wynagrodzenia faktycznie otrzymywane przez wszystkich pracowników. Statystyka dotyczy kwot proponowanych w ogłoszeniach zamieszczanych na platformie. Zmienia się także sposób przedstawiania warunków zatrudnienia. Kryterium neutralności płciowej spełniało 36 proc. wrześniowych ogłoszeń, wobec 18 proc. rok wcześniej.

Jednocześnie 58 proc. ofert zawierało widełki wynagrodzeń. Oznacza to, że w ponad czterech na dziesięć ogłoszeń nadal nie podano przedziału proponowanego wynagrodzenia.

Co oznaczają nowe dane dla osób szukających pracy?

Duża liczba aplikacji może wydłużać procesy rekrutacyjne i utrudniać kandydatom uzyskanie odpowiedzi od pracodawców. Nie oznacza jednak automatycznie, że wszystkie osoby starające się o zatrudnienie mają mniejsze szanse niż przed rokiem.

Wrześniowe zestawienie obejmuje ogłoszenia i aplikacje w serwisie OLX Praca. Nie przedstawia pełnego obrazu zatrudnienia w Polsce ani wszystkich kanałów rekrutacji.

Dla kandydatów szczególnego znaczenia nabiera więc dopasowanie doświadczenia i umiejętności do konkretnych stanowisk. Z kolei dla przedsiębiorstw wyzwaniem będzie sprawne prowadzenie naborów przy dużej liczbie zgłoszeń.

Czytaj także:

Ruszyła łapanka w Rosji. Nawet 600 tys. osób ma zasilić armię

Trump ostrzega Europę: „Odejdziemy”. Domaga się zamknięcia granic

61 proc. Polaków pracuje mimo choroby. Połowa uznaje odpoczynek za marnowanie czasu