• Od 22 sierpnia obywatele trzech państw nie mogą podejmować pracy w Polsce w ramach ruchu bezwizowego.
  • Zmiana obejmuje obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli.
  • W Polsce pracuje ponad 46 tys. osób pochodzących z tych państw.

Praca bez wizy kończy się dla trzech narodowości

Zmiana wynika z rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, które weszło w życie 22 sierpnia 2026 roku. Obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli posiadający zezwolenie na pracę nie mogą już podejmować zatrudnienia, jeżeli podstawą ich pobytu w Polsce jest ruch bezwizowy.

Dodatkowo rozporządzenie ministra spraw zagranicznych wprowadziło od 15 sierpnia wyjątek od zwolnienia wizowego dla obywateli tych państw, którzy wjeżdżają do Polski w związku z podjęciem pracy. W praktyce nowi pracownicy muszą uzyskać wizę pracowniczą jeszcze przed przyjazdem.

Dotychczas cudzoziemiec mógł wjechać do Polski w ramach ruchu bezwizowego, a następnie pracować na podstawie ważnego zezwolenia. Nowe regulacje rozdzielają możliwość krótkiego pobytu, na przykład turystycznego, od przyjazdu w celu zatrudnienia.

Kto może nadal pracować na dotychczasowych zasadach?

Przepisy zawierają regulację przejściową. Obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli, którzy przed 22 sierpnia rozpoczęli pracę na podstawie ważnego zezwolenia i przebywali w Polsce w ruchu bezwizowym, mogą kontynuować zatrudnienie do końca dopuszczalnego okresu pobytu.

Wyjątek nie obejmuje osób, które wprawdzie otrzymały zezwolenie, ale nie rozpoczęły jeszcze pracy. Nie skorzystają z niego również cudzoziemcy, którzy uzyskają nowe zezwolenie po wejściu przepisów w życie. Szczegółowe zasady przedstawiło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Osoby legalnie pracujące przed zmianą, które złożyły wniosek o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, mogą pod określonymi warunkami kontynuować zatrudnienie podczas oczekiwania na decyzję. Kluczowe jest posiadanie ważnego dokumentu uprawniającego do pracy bezpośrednio przed złożeniem wniosku.

Dla pracodawców oznacza to konieczność sprawdzenia nie tylko zezwoleń na pracę, ale także podstawy pobytu oraz daty faktycznego rozpoczęcia zatrudnienia. Brak odpowiednich dokumentów może skutkować uznaniem pracy za nielegalną.

Ponad 46 tys. pracowników objętych zmianą

Według danych przytoczonych przez Money.pl za PAP w Polsce pracuje 23 177 obywateli Kolumbii, 22 118 obywateli Gruzji oraz 1117 obywateli Wenezueli. Łącznie daje to 46 412 osób.

Pracownicy z zagranicy są szczególnie widoczni w przetwórstwie przemysłowym, produkcji żywności, transporcie, logistyce i innych branżach, w których przedsiębiorstwa od dawna sygnalizują problemy rekrutacyjne.

„Tych ludzi nie ma kim zastąpić” – powiedział PAP Piotr Rogowiecki, ekspert Pracodawców RP. Jego zdaniem automatyzacja i robotyzacja nie rozwiążą niedoborów kadrowych w wystarczająco krótkim czasie.

Skala zależności polskiego rynku od cudzoziemców systematycznie rośnie. Jak wynika z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych wzrosła z 293,2 tys. w 2016 roku do 1,289 mln na koniec 2025 roku. W ciągu dziewięciu lat zwiększyła się więc ponad czterokrotnie.

Firmy czekają na dłuższe procedury

Nowe wymagania mogą wydłużyć proces sprowadzania pracowników. Uzyskanie zezwolenia na pracę nadal nie będzie wystarczało do rozpoczęcia zatrudnienia. Kandydat będzie musiał przejść także procedurę wizową, a pracodawca dłużej poczeka na jego przyjazd.

Problem może być szczególnie dotkliwy dla przedsiębiorstw potrzebujących pracowników sezonowych lub prowadzących rekrutacje na dużą skalę. Dodatkowe tygodnie oczekiwania utrudnią szybkie uzupełnianie wakatów, a firmy mogą zacząć szukać kandydatów w innych państwach.

Rząd uzasadnia zaostrzenie zasad potrzebą lepszej kontroli migracji zarobkowej i bezpieczeństwa. Pracodawcy odpowiadają, że skuteczniejszym rozwiązaniem byłyby sprawniejsze procedury i porozumienia umożliwiające weryfikowanie kandydatów w państwach pochodzenia.

Znaczenie cudzoziemców rośnie również w momencie wyraźnego ograniczenia nowych zezwoleń. W pierwszym półroczu 2026 roku wydano ich 69 tys., wobec 144 tys. rok wcześniej. Dalsze skutki nowych regulacji będą zależeć przede wszystkim od sprawności konsulatów oraz czasu potrzebnego do otrzymania wiz pracowniczych.

Czytaj także:

Deweloperzy oddali ponad 12 tys. mieszkań. Najlepszy lipiec od pięciu lat

Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców spadły o połowę. Wzrosła za to liczba zatrzymań

Bitcoin przebił 75 tys. dolarów. Shorty warte 4 mld dolarów zniknęły w dwa dni