- Liczba internetowych ofert pracy wzrosła w czerwcu i przekroczyła poziom sprzed roku.
- Najwięcej nowych ogłoszeń przybyło w województwach lubelskim, opolskim i śląskim.
- BIEC nie widzi jeszcze podstaw, aby uznać poprawę na rynku pracy za trwałą.
Ofert pracy przybywa od lutego
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, wzrósł w czerwcu do poziomu wyższego niż przed rokiem.
Jak wynika z najnowszego opracowania BIEC, liczba internetowych ogłoszeń o zatrudnieniu zwiększa się niemal nieprzerwanie od lutego. Wyjątkiem był marzec, kiedy odnotowano niewielki spadek liczby wakatów.
Nie oznacza to jednak, że firmy rozpoczęły szeroką rozbudowę zespołów. Część nowych ogłoszeń może wynikać z konieczności zastępowania odchodzących pracowników, uzupełniania wakatów lub obsadzania stanowisk sezonowych. Wzrost liczby ofert nie musi więc automatycznie przekładać się na podobny wzrost zatrudnienia.
„Choć pracodawcy są obecnie bardziej aktywni niż przed rokiem, nie obserwujemy przesłanek wskazujących na utrwalenie się obecnego ożywienia” – napisali autorzy Barometru Ofert Pracy z BIEC i WSIiZ.
Rynek pracy pozostaje pod presją
Ostrożność autorów badania wynika między innymi z podwyższonego poziomu bezrobocia, zapowiedzi zwolnień grupowych oraz słabej koniunktury gospodarczej. W takich warunkach przedsiębiorstwa mogą wstrzymywać projekty wymagające trwałego zwiększenia zatrudnienia.
Po wyłączeniu wpływu prac sezonowych stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w maju 6 proc. Była o 1 punkt procentowy wyższa niż przed rokiem, choć nadal pozostawała niska na tle historycznym i w porównaniu z wieloma państwami Unii Europejskiej.
Niepokojąco wyglądają również dane dotyczące liczby etatów. Według czerwcowego Wskaźnika Dobrobytu BIEC zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zmniejsza się od początku 2023 roku. W tym czasie ubyło ponad 150 tys. pełnych etatów, a wyraźnego przełamania tej tendencji nadal nie widać.
Na decyzje przedsiębiorców wpływa także niepewność związana z kosztami energii, sytuacją geopolityczną i możliwością wystąpienia kolejnych zakłóceń w dostawach surowców. Takie warunki sprzyjają ostrożnemu zatrudnianiu i podpisywaniu krótszych umów zamiast budowania zespołów z myślą o wieloletnich inwestycjach.
Najwięcej nowych ogłoszeń w trzech województwach
W czerwcu, po wyłączeniu pracy sezonowej, liczba internetowych ofert zatrudnienia wzrosła w zdecydowanej większości województw. Największą poprawę odnotowano w województwach lubelskim, opolskim oraz śląskim.
Spadek liczby ogłoszeń wystąpił jedynie w województwie warmińsko-mazurskim i zachodniopomorskim. Autorzy badania zaznaczają, że skala poprawy była zbliżona zarówno w regionach z niskim, jak i wysokim bezrobociem.
Dane regionalne nie wskazują więc na wyraźne przenoszenie ożywienia wyłącznie do największych ośrodków. Nie oznacza to jednak, że poprawa jest równomierna w poszczególnych branżach. Sytuacja kandydatów nadal zależy przede wszystkim od posiadanych kwalifikacji i rodzaju wykonywanego zawodu.
Budownictwo, logistyka i programiści z większą liczbą ofert
W grupie zawodów wymagających wykształcenia ścisłego lub inżynieryjnego liczba ofert zwiększyła się w większości analizowanych kategorii. Najwięcej nowych ogłoszeń pojawiło się w budownictwie, wśród inżynierów oraz programistów.
W budownictwie liczba wakatów rosła trzeci miesiąc z rzędu, a tempo poprawy było stosunkowo wysokie. Ogłoszeń dla programistów również zaczęło przybywać, choć ich liczba nadal pozostaje niska w porównaniu z wcześniejszymi latami.
Ożywienie widoczne jest także w logistyce i spedycji. W turystyce liczba ofert zwiększa się sukcesywnie od października. Wzrost może być częściowo związany z sezonem wakacyjnym, dlatego kolejne miesiące pokażą, czy zapotrzebowanie na pracowników utrzyma się również po zakończeniu lata.
Znacznie słabsza sytuacja utrzymuje się w marketingu, grafice, nieruchomościach i sprzedaży. W tych obszarach liczba wakatów nadal spada. Mniej ofert pojawiło się również w branży medialnej, w której BIEC wskazuje na wieloletnią tendencję spadkową.
Czytaj także:
Limit zarobków lekarzy. Ekspert: to zaszkodzi szpitalom publicznym
Katastrofa na ukraińskim rynku pracy. Rekordowe 71 proc. firm ma problem