• Mediana wynagrodzeń w maju 2026 r. wyniosła 7550,32 zł brutto i spadła o 1,9 proc. w porównaniu z kwietniem.
  • Połowa zatrudnionych zarabiała nie więcej niż 7550,32 zł, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie wynosiło 9178,16 zł.
  • W najmniejszych firmach mediana była równa płacy minimalnej, a w podmiotach zatrudniających co najmniej 1000 osób sięgała 8729,80 zł.

Mediana wynagrodzeń spadła do 7550 zł

Opublikowane 4 listopada dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczą maja, ponieważ statystyki szczegółowego rozkładu wynagrodzeń są publikowane z kilkumiesięcznym opóźnieniem.

Z najnowszego zestawienia GUS wynika, że mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła dokładnie 7550,32 zł. W kwietniu było to 7695 zł. W ciągu miesiąca wskaźnik obniżył się więc o 1,9 proc.

Nie oznacza to jednak, że pracownicy w całej Polsce otrzymali obniżki pensji. Miesięczne dane mogą zmieniać się między innymi pod wpływem wypłat premii, nagród oraz struktury zatrudnienia i wynagrodzeń w danym okresie.

W ujęciu rocznym sytuacja nadal wygląda inaczej. Mediana była o 6,6 proc. wyższa niż w maju 2025 r. Rok wcześniej wynosiła około 7082 zł brutto. W maju 2024 r. było to 6480,52 zł.

Średnia pensja przekracza 9 tys. zł. Większość tego nie widzi

Jeszcze wyraźniejszy obraz rynku pracy daje zestawienie mediany ze średnią. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło w maju 9178,16 zł.

To aż 1627,84 zł więcej od mediany. Mediana była tym samym o 17,7 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia.Różnica wynika ze sposobu obliczania obu wskaźników. Średnia jest podnoszona przez osoby otrzymujące bardzo wysokie wynagrodzenia. Mediana dzieli natomiast wszystkich zatrudnionych na dwie równe grupy.

Jak wyjaśnia GUS, wartość 7550,32 zł oznacza, że połowie zatrudnionych wypłacono wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe.

Dlatego przy pytaniu o to, ile zarabia „typowy” pracownik, mediana daje inny obraz niż często podawana średnia krajowa. Wynagrodzenie przekraczające 9 tys. zł brutto nie oznacza, że taką pensję otrzymuje większość zatrudnionych.

Kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni

Dane GUS pokazują również różnicę między zarobkami kobiet i mężczyzn. Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła w maju 7743 zł brutto. W przypadku kobiet było to 7360 zł.

Różnica wyniosła więc 383 zł miesięcznie. Mediana dla mężczyzn odpowiadała 102,6 proc. wyniku dla wszystkich zatrudnionych, a dla kobiet 97,5 proc.

Jeszcze większą różnicę widać przy przeciętnym wynagrodzeniu. Średnia dla mężczyzn wynosiła 9562,34 zł brutto, natomiast dla kobiet 8784,95 zł.

Same dane nie wyjaśniają jednak przyczyn różnicy. Na poziom wynagrodzeń wpływają m.in. branża, stanowisko, wymiar czasu pracy, wielkość przedsiębiorstwa oraz struktura zatrudnienia. Nie należy więc traktować prostego zestawienia median jako pomiaru różnicy płac za identyczną pracę na tym samym stanowisku.

Wielkość firmy robi ogromną różnicę

Wyraźne dysproporcje występują również między najmniejszymi i największymi pracodawcami.

W przedsiębiorstwach i innych podmiotach zatrudniających 1000 osób lub więcej mediana wynagrodzeń wyniosła 8729,80 zł brutto. Było to 115,6 proc. mediany dla całej gospodarki.

Na drugim biegunie znalazły się podmioty zatrudniające maksymalnie dziewięć osób. W tej grupie mediana wynagrodzeń wyniosła dokładnie 4806 zł brutto, czyli tyle, ile w 2026 r. wynosi płaca minimalna.

Jeszcze większy dystans widać w przypadku średniej. W największych podmiotach przeciętne wynagrodzenie wynosiło 10 617,92 zł, a w najmniejszych 6295,58 zł.

Oznacza to, że miejsce zatrudnienia i wielkość pracodawcy pozostają jednymi z czynników silnie różnicujących sytuację płacową pracowników.

Pensje rosną rok do roku, ale tempo nie jest już tak spektakularne

Spadek mediany w ujęciu miesięcznym nie zmienia faktu, że wynagrodzenia są wyższe niż przed rokiem. Mediana wzrosła o 6,6 proc. r/r, a przeciętne wynagrodzenie o 5,8 proc.

Jednocześnie najnowsze dane pokazują, dlaczego sama informacja o średniej krajowej może prowadzić do mylnych wniosków o sytuacji gospodarstw domowych. W maju przeciętne wynagrodzenie przekraczało 9,1 tys. zł brutto, ale połowa zatrudnionych nie osiągała nawet 7551 zł.

To właśnie różnica między tymi wskaźnikami pozostaje jednym z najważniejszych elementów opisu płac w Polsce. Średnia pokazuje łączny poziom wynagrodzeń, natomiast mediana znacznie lepiej odpowiada na pytanie, gdzie znajduje się środek polskiego rynku pracy.

Czytaj także:

3 miliardy w 3 miesiące. Potężne zyski największego polskiego banku

Nadchodzi fala wyprowadzek emerytów. „Nie będzie ich stać na mieszkanie”

Czyściciele mieszkań w białych rękawiczkach. Kupują mały udział i próbują pozbyć się lokatorów