Nowy projekt Kodeksu pracy przewiduje zastąpienie zapisów dotyczących telepracy nowymi regulacjami pracy zdalnej. Nowelizacja ma zastąpić funkcjonujące obecnie tymczasowe rozwiązania wprowadzone w związku z pandemią koronawirusa.
Zgodnie z uzasadnieniem projektu pracą zdalną będzie praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika, w tym w miejscu zamieszkania. Miejsce wykonywania obowiązków będzie musiało zostać uzgodnione każdorazowo z pracodawcą.
Co istotne nowe przepisy nie przewidują wymogu wykonywania pracy regularnie i obowiązku raportowania pracodawcy jej wyników, jak miało to miejsce w przypadku zapisów o telepracy.
Pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi narzędzi pracy i pokrycia kosztów eksploatacyjnych związanych ze świadczeniem pracy z domu, takich jak min. za prąd czy Internet.
Większość nowych przepisów wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej zaczną obowiązywać po 3 miesiącach od odwołania stanu epidemii.
Redakcja Portalu Skarbiec.biz
