• Na jedno ogłoszenie w OLX Praca przypadało w sierpniu średnio 40 zgłoszeń, a w zawodach biurowych aż 157.
  • Rekordowa oferta zdalnej pomocy w sklepie internetowym zebrała 3975 aplikacji.
  • Liczba ofert pracy spadła o 2 proc. rok do roku, podczas gdy aktywność kandydatów zwiększyła się o 0,4 proc.

Rynek pracy: 157 osób na jedno miejsce w biurze

Dane OLX Praca pokazują bardzo dużą konkurencję w niektórych segmentach rynku zatrudnienia. Jak wynika z informacji opisanych przez WP Finanse na podstawie danych OLX Praca, w sierpniu przeciętne ogłoszenie w serwisie otrzymywało 40 zgłoszeń. W przypadku zawodów biurowych było ich jednak niemal cztery razy więcej, średnio 157 na jedno miejsce.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się także administracja biurowa, gdzie na ofertę przypadało średnio 136 aplikacji. W handlu internetowym było ich 115, w sprzedaży 69, a w HR 60. Zupełnie inaczej wyglądała sytuacja w inżynierii, gdzie średnia wynosiła 11 zgłoszeń. Dane pokazują, że mówienie o jednym, jednolitym rynku pracy coraz słabiej opisuje rzeczywistość.

Jednocześnie liczba ofert opublikowanych na OLX Praca spadła w sierpniu o 2 proc. rok do roku, natomiast aktywność kandydatów zwiększyła się o 0,4 proc. To niewielkie zmiany w skali całego serwisu, ale przy dużej liczbie poszukujących pracy mogą oznaczać wyraźnie trudniejszą sytuację w najbardziej popularnych kategoriach.

Rekordowe ogłoszenie zebrało 3975 CV

Najbardziej oblegane oferty przyciągały nie setki, lecz tysiące zainteresowanych. Rekord należał do ogłoszenia dotyczącego zdalnej pomocy w sklepie internetowym. Odpowiedziało na nie 3975 osób. Oferta pracy przy transkrypcji zgromadziła 2946 aplikacji, a stanowisko wymagające pracy z programami Canva i Inkscape 2636.

Ponad 1300 odpowiedzi zebrało również ogłoszenie dotyczące pracy sprzedawcy w sieci odzieżowej w Lublinie. Duże zainteresowanie pracą zdalną i stanowiskami niewymagającymi bardzo wąskich kwalifikacji powoduje, że pracodawca może dziś otrzymać ogromną liczbę aplikacji w bardzo krótkim czasie.

Nie oznacza to jednak, że na całym rynku występuje nadmiar pracowników. Aktualna oferta OLX Praca nadal pokazuje tysiące wakatów m.in. dla kierowców, pracowników budowlanych, gastronomii czy produkcji. Znacznie większa konkurencja skupia się wokół stanowisk, które kandydaci postrzegają jako wygodniejsze, możliwe do wykonywania zdalnie lub niewymagające specjalistycznych uprawnień.

Kandydaci chcą jednej pracy, firmy szukają innych kompetencji

Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy OLX Praca, zwraca uwagę na rosnące niedopasowanie między oczekiwaniami obu stron rynku.

„Firmy zwiększają zapotrzebowanie przede wszystkim na kompetencje techniczne i operacyjne” – wskazuje ekspert OLX Praca. Jednocześnie kandydaci częściej wybierają segmenty, w których konkurencja jest już bardzo wysoka.

Problem dobrze widać również w branżach technicznych. W analizie rynku energetycznego OLX wskazywał, że około 70 proc. ofert w tym sektorze kierowanych jest do elektryków, elektromonterów i monterów instalacji. Jednocześnie kandydaci bardzo intensywnie odpowiadają na stanowiska pomocnicze i stażowe.

W praktyce oznacza to, że osoba szukająca pracy może jednocześnie słyszeć o brakach kadrowych w gospodarce i konkurować ze 100 lub 200 innymi kandydatami o wybrane stanowisko. Oba zjawiska mogą występować równocześnie.

Wynagrodzenia rosną, ale najwyższych ofert jest mniej

Zmienia się również struktura proponowanych zarobków. Mediana wynagrodzeń w ofertach OLX Praca wyniosła w sierpniu 6700 zł i była o 3 proc. wyższa niż rok wcześniej. Jednocześnie średnia spadła o 2 proc., do 11 253 zł. Według analityków OLX może to świadczyć o mniejszej liczbie najlepiej opłacanych ofert, które mocno podbijają średnią.

Dla porównania, GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2026 r. wynosiło 9509,02 zł i było o 6,8 proc. wyższe niż rok wcześniej. Dane GUS i OLX opisują jednak inne zbiory, dlatego nie powinny być porównywane bezpośrednio jako stawki za te same stanowiska.

Rynek pracownika nie skończył się wszędzie

Rosnąca liczba aplikacji na stanowiska biurowe sugeruje, że w części zawodów przewaga negocjacyjna przesunęła się w stronę firm. Kandydat musi konkurować nie tylko doświadczeniem i wynagrodzeniem, ale również szybkością odpowiedzi na ofertę oraz dopasowaniem CV do stanowiska.

Nie można jednak mówić o końcu rynku pracownika w całej gospodarce. Według danych GUS stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła w lipcu 2026 r. 5,8 proc. Jednocześnie wiele branż nadal szuka pracowników technicznych i operacyjnych.

Sierpniowe dane pokazują przede wszystkim rosnące rozwarstwienie rynku. W jednej kategorii firma może długo szukać odpowiedniego fachowca, a w innej rekruter musi przebić się przez setki CV. Dla osób szukających pracy oznacza to, że wybór branży i konkretnego stanowiska coraz silniej wpływa na szanse znalezienia zatrudnienia.

Czytaj także:

Ludność Polski ma spaść do 28 mln. W części gmin ubytek przekroczy dwie trzecie

Kawalerki nie są już pewniakiem inwestycyjnym. Zyskują większe lokale

Najwięcej pieniędzy na Ukrainę wciąż płynie z Polski, ale spadek jest widoczny