• Dziewięć firm zgłosiło w sierpniu zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących łącznie 1183 osoby.
  • Wśród firm zgłaszających redukcje są także Visa, BrainRocket, 3M, Carrefour i Microsoft.

Ponad 1,1 tys. osób objętych zgłoszeniami

Dane Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie pokazują wyraźną różnicę między faktycznie przeprowadzonymi redukcjami a planami zgłaszanymi przez przedsiębiorstwa.

W sierpniu w wyniku zwolnień grupowych pracę na Mazowszu straciło 249 osób. Jednocześnie dziewięć firm poinformowało urząd o planowanych procesach obejmujących łącznie 1183 pracowników. Część z tych zmian będzie realizowana dopiero w kolejnych miesiącach, a w przypadku jednej firmy nawet do lutego 2027 roku.

W statystykach ujęta została Veolia Energia. Procedura dotyczy 595 pracowników w Warszawie i ma zakończyć się do końca września. W tym przypadku konieczne jest jednak istotne zastrzeżenie. WUP wskazuje, że chodzi o wypowiedzenia zmieniające. Nie można więc utożsamiać wszystkich 595 przypadków z utratą zatrudnienia.

– To formalność, bo z pracownikami od razu będą podpisywane nowe dokumenty. Nie zmienią się również ich wynagrodzenia – podkreśla rzecznik Veolii Energia Paweł Zbiegniewski.

Visa, 3M, Carrefour i Microsoft redukują zatrudnienie

W Polsce personel redukuje Visa Technology Europe. Firma planuje objąć zwolnieniami 152 osoby w Warszawie. Proces ma zostać zakończony do końca września.

BrainRocket Poland, działający w branży oprogramowania i doradztwa IT, zgłosił redukcję obejmującą 150 osób. Zwolnienia mają być prowadzone od września do grudnia 2026 roku.

Kolejna na liście jest spółka 3M Poland. W jej przypadku procedura obejmuje 125 osób w powiecie pruszkowskim i ma potrwać aż do końca lutego 2027 roku.

Carrefour Polska zgłosił redukcję 90 etatów w Warszawie. Proces przewidziano na wrzesień i październik. Microsoft poinformował natomiast o zwolnieniach obejmujących 53 pracowników, które mają zostać przeprowadzone do końca października.

Lista obejmuje również mniejsze przypadki. W RO-MA Zakładach Narzędzi Skrawających likwidacja zakładu objęła 10 osób, a Radomska Fabryka Farb i Lakierów zwolniła w sierpniu 35 pracowników. Lionbridge Poland planuje natomiast redukcję pięciu stanowisk.

Technologia mocno widoczna na liście zwolnień

W zestawieniu uwagę zwraca obecność kilku firm powiązanych z sektorem technologicznym i usługami IT. Visa Technology Europe planuje redukcję 152 osób, BrainRocket 150, Microsoft 53, a Lionbridge pięciu. Łącznie tylko te cztery firmy zgłosiły procesy obejmujące 360 osób.

Nie oznacza to automatycznie pogorszenia sytuacji całego sektora technologicznego w Polsce. Zwolnienia grupowe mogą wynikać ze zmian organizacyjnych, przenoszenia funkcji między krajami, restrukturyzacji konkretnych zespołów lub decyzji podejmowanych na poziomie globalnych grup.

Dane pokazują jednak, że redukcje nie ograniczają się już do przemysłu czy handlu. Obejmują również stanowiska związane z informatyką, oprogramowaniem i usługami biznesowymi.

Zgłoszenie nie oznacza natychmiastowego zwolnienia

Wojewódzki Urząd Pracy zwraca uwagę, że dane dotyczące zgłaszanych redukcji należy interpretować ostrożnie.

„Sam proces zwolnień rozkłada się zwykle w czasie” – podkreśla WUP. Urząd zaznacza, że liczba osób faktycznie tracących zatrudnienie w danym miesiącu może znacząco różnić się od liczby objętej zgłoszeniami składanymi przez firmy.

Pracodawca musi bowiem poinformować urząd o planowanych zwolnieniach z wyprzedzeniem. Część zgłoszonych procesów może być następnie realizowana przez kilka miesięcy.

Dlatego w sierpniu faktyczna liczba osób, które straciły pracę w ramach zwolnień grupowych na Mazowszu, wyniosła 249, podczas gdy nowe zapowiedzi obejmowały ponad czterokrotnie więcej osób.

Czytaj także:

Lokator źle wyrzuci śmieci, zapłaci cały blok. Odpowiedzialność zbiorowa coraz powszechniejsza

Co piąty pracownik umysłowy straci pracę. Czarna prognoza nt. wpływu AI

Europejczykom brakuje na jedzenie. Sytuacja w Polsce i tak jest dobra