Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2021. Przeciętne uposażenie uległo zmniejszeniu o 8,12 PLN do 5843,75 PLN tj. o 0,1%. Sierpień zazwyczaj przynosi wyraźną korektę płac, po istotnych wzrostach z czerwca i lipca. Owe wcześniejsze wzrosty wynikają z czasowo pojawiają się w płacach liczniej niż w innych miesiącach elementy ruchome takie jak premie czy nagrody. Natomiast w sierpniu, wraz z ich zanikaniem, płace spadają. T
Tegoroczny spadek był mniejszy od typowego i mniejszy od oczekiwanego.
Przeciętne uposażenie w sierpniu okazało się o 506,10 PLN i 9,5% wyższe niż przed rokiem. Roczna dynamika płacy wzrosła się dość wyraźnie do 9,5% z 8,7% w lipcu. Działo się tak mimo rosnącej bazy do porównań sprzed roku.
Zatrudnienie w sierpniu okazało się o 9,7 tys. osób, tj. o 0,15% niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6352,0 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było wyższe o 57,0 tys. osób tj. o 0,9%.
Spadek zatrudnienia w sierpniu o 9,7 tys. osób jest rozczarowujący. Owszem w poprzednich latach zdarzało się by sierpień przyniósł spadek zatrudnienia, ale zazwyczaj korekta była tu płytsza. W dodatku wciąż jesteśmy w okresie wychodzenia gospodarki z szoku po pandemicznego i przywracania poziomu zatrudnienia w bardziej typowe rejony.
Roczna dynamika zatrudnienia w sierpniu uległa pogorszeniu do dodatnich 0,9% z dodatnich 1,8% w lipcu, wobec dodatnich 2,8% w czerwcu, dodatnich 2,7% w maju, dodatnich 0,9% w kwietniu i z ujemnych -1,3% w marcu. Trzeba jednak pamiętać, iż znaczna część z owego falowania – wpierw poprawa (zwłaszcza z kwietnia i maja) dynamiki rocznej zatrudnienia i a później pogorszenie (z lipca i sierpnia), to w znacznej części efekt bazy – wchodzenia w echo szczególnie trudnej przed rokiem sytuacji gospodarki, a później w echo poprawiającej się sytuacji.
We wrześniu płace są zazwyczaj niższe od sierpniowych. Spadek we wrześniu tego roku może sięgnąć 0,6%, co będzie stanowiło istotną różnicę wobec nietypowego wzrostu sprzed roku. W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac spadnie z sierpniowych 9,5% do 8,1%.
W przypadku zatrudnienia tendencje dla najbliższych miesięcy są trudne do określenia. Z jednej strony postępować będzie obserwowana w ostatnich miesiącach poprawa związana z przywracaniem normalnego funkcjonowania części zakładów i branż po perturbacjach pandemicznych. Jednak w statystykach ujawnić się mogą liczniej osoby tracące pracę wskutek odroczonych problemów firm związanych z falami kolejnych obostrzeń w gospodarce. W najbliższym miesiącach nawet niewielkie wzrosty zatrudnienia – liczone w pojedynczych tysiącach – powinny być przyjmowane z zadowoleniem.
Źródło: Krajowa Izba Gospodarcza, informacja prasowa