Branża budowlana przeżywa prawdziwy boom. Od początku roku odnotowywane są wzrosty wartości produkcji budowlanej. Ceny robót budowlanych rosną, lecz zaczyna brakować rąk do pracy.
Czy nadchodzi kryzys w budownictwie?
Branża budowlana mierzy się z nawet 30 proc. wzrostem kosztów materiałów budowlanych. Kolejny problem, to brak rąk do pracy. Wg raportu KPMG z sierpnia 2018 r., 40 proc. polskich firm ma problemy z rekrutacją pracowników. Eksperci rynku budowlanego podkreślają, że w budowlance procent ten jest znacznie wyższy. Firmy budowlane w coraz większym stopniu zmagają się z rosnącym zjawiskiem niekontrolowanych odejść pracowników, a przecież od zapewnienia odpowiednich zasobów ludzkich zależy w istocie być albo nie być większości firm budowlanych.
Sposoby na utrzymanie specjalistów
Firmy, którym zależy na utrzymaniu pracowników, coraz powszechniej wdrażają strategię opartą na kreowaniu pozytywnego doświadczenia pracowników, czyli employee experience. Jak ta strategia może przełożyć się na utrzymanie cennych pracowników przez firmy budowlane? Okazuje się, że kartą przetargową w walce o pracownika budowlanego coraz częściej bywa oferowany przez pracodawcę komfort pracy oraz pozapłacowe benefity. Komfort polegający na zapewnieniu odpowiedniego standardu pracy i warunków socjalno-bytowych. Benefity czyli np. opieka medyczna, karty sportowe, ale też np. dofinansowanie posiłków w stołówce pracowniczej, miejsca relaksu czy odpoczynku. W jaki sposób sprostać tym oczekiwaniom?
Rozwiązania modułowe w budownictwie
Algeco od lat zapewnia firmom budowlanym mobilne i w pełni bezpieczne moduły kontenerowe. Walka o pracownika w branży budowlanej zdecydowanie wymaga zmiany podejścia do kwestii związanych z pozapłacowymi benefitami pracowników. Standardy, które na budowie były akceptowalne jeszcze kilka lat temu, obecnie stają się przeszłością. Budownictwo modułowe, to już nie tylko kontener. To przede wszystkim w pełni wyposażone zaplecze logistyczne, o komforcie równoważnym z nowoczesnymi obiektami biurowymi. To właśnie takich rozwiązań coraz częściej poszukują firmy, które chcą utrzymać pracowników. Wygląda na to, że wkrótce trzeba będzie zweryfikować stereotypowe wyobrażenia odnośnie tego, jak wygląda praca na placu budowy.
Źródło: Algeco
