Za niedopuszczalne sposoby karania pracownika zapłacisz 30 tysięcy złotych
Za niedopuszczalne sposoby karania pracownika zapłacisz 30 tysięcy złotych [30.11.2011] Szef ma prawo dyscyplinować pracowników. Nie może jednak tego czynić dowolnie. Przepisy prawa ściśle określają wachlarz możliwości, z których może skorzystać pracodawca. Pracownik podejmując zatrudnienie zgadza się na to, by wykonywać pracę