Jakie uprawnienia ma pracownik, gdy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Jakie uprawnienia ma pracownik, gdy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia? [31.01.2013] Jeżeli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia nastąpiło niezgodnie z przepisami, pracownik może domagać się przywrócenia do pracy albo wypłaty odszkodowania. ROSZCZENIA PRACOWNIKA PRZY ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA