Na początku tego tygodnia Premier przedstawić ma założenia kolejnej, trzeciej już Tarczy Antykryzysowej. Konkretów jeszcze brak, ale media już donoszą o tym, że pracodawcy uzyskają więcej swobody w zwalnianiu pracowników.
Na stronach Rządowego Centrum Legislacyjnego pojawiło się w poniedziałek rano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Aktem tym rząd przedłuży do odwołania obowiązujący do 26 kwietnia zakaz przemieszczanie się pasażerów w transporcie kolejowym poza granice Polski i przyjazdu tym transportem z zagranicy. Do odwołania zostanie jednocześnie przedłużony obowiązek odbycia 14-dniowej kwarantanny przez osoby, które do Polski wjadą.
Osoby przebywające w obiektach handlowych i usługowych są zobowiązane nosić podczas zakupów rękawiczki jednorazowe. Nowe rozporządzenia znosi ten obowiązek osobom, które nie mogą zakładać lub zdejmować rękawiczek z powodu stanu zdrowia, całościowych zaburzeń rozwoju, zaburzeń psychicznych, niepełnosprawności intelektualnej, a także osobom mającym trudności z ich samodzielnym założeniem lub zdjęciem. Osoby te nie będą musiały na potwierdzenie okazywać żadnego orzeczenia, czy zaświadczenia lekarskiego.
Do pracy będą mogli powrócić pracownicy urzędów administracji publicznej, pod warunkiem, że w czasie wykonywania czynności służbowych realizować będą obowiązek zakrywania ust i nosa przy pomocy przyłbicy, a stanowisko pracy, na którym wykonują czynności służbowe, będzie oddzielone od interesantów dodatkową przesłoną ochronną.
W poniedziałek 27 kwietnia 2020 r., Rada Ministrów przedstawiła kolejne rozporządzenie, tym razem mające na celu wydłużeniu okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 . Zgodnie z art. 4 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2020, poz. 374), w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko, albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna, zwolnionemu od wykonywania pracy oraz funkcjonariuszowi zwolnionemu od pełnienia służby – z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy przez okres nie dłuższy niż 14 dni. Na mocy nowego rozporządzenia zostanie oznaczony ostateczny termin przysługiwania tego zasiłku. Można go będzie pobierać tylko do 3 maja 2020 r.
Największe emocje budzą doniesienia na temat Tarczy Antykryzysowej 3.0. dla przedsiębiorców, którą Premier ma zaprezentować na początku tego tygodnia. Jak donosi bowiem Rzeczpospolita, pracodawcy, którzy odczuli skutki koronawirusowego kryzysu, będą mogli skracać czas pracy swoim pracownikom o 10% i w takim samym wymiarze obcinać ich wynagrodzenia bez konieczności zawierania pisemnych porozumień z pracownikami i ich związkami. Co więcej, zmiany warunków płacy, a nawet samego wypowiedzenia umowy zatrudnienia, pracodawca będzie mógł dokonać drogą elektroniczną, bez konieczności osobistego doręczenia pracownikowi dokumentu wypowiedzenia. Ale potwierdzenie tych regulacji nastąpi dziś lub we wtorek 28 kwietnia 2020 r.
Równocześnie z wprowadzaniem w życie nowych rozwiązań Tarczy Antykryzysowej, rząd planuje kolejne etapy odmrażania gospodarki. Miałyby one wejść w życie najwcześniej z II etapem odmrażania sportu, a więc od 4 maja. Najprawdopodobniej zostaną w pierwszej kolejności uwolnione, przy zachowaniu rygorów ochronnych, branża hotelarska, markety budowlane w weekendy, oraz część instytucji publicznych.
Redakcja Portalu Skarbiec.biz
