Zmiany w Kodeksie pracy i nowy Rzecznik Praw Dziecka

Dziś (23.11.2018 r.) ostatni dzień 72. posiedzenia Sejmu RP. Wśród głównych punktów obrad znajdują się: pierwsze czytania trzech projektów nowelizacji Kodeksu pracy. Posłowie głosować również będą nad powołaniem nowego Rzecznika Praw Dziecka.

Pierwsza z proponowanych zmian w Kodeksie pracy chce usunąć z niego zapis o wypłacie pracownicy w okresie ciąży 100% wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy na skutek wypadku w drodze z lub do pracy. Po zmianie przepisów pracownice w ciąży, które uległy takiemu wypadkowi zachowają prawo do kwoty równej 100% wynagrodzenia, ale już nie w ramach wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę, a w ramach zasiłku chorobowego, który wypłacać ma Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Inne z poselskich projektów ustaw o zmianie ustawy – Kodeks pracy przewidują wprowadzenia skróconego czasu pracy dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 15 oraz wprowadzenie zmian pozwalających na zobowiązanie pracodawców do wypłaty wynagrodzenia pracownikom kierującym w ich imieniu zakładem pracy, za pracę wykonywaną w czasie dyżuru.

Kierownicy komórek organizacyjnych i pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy, uzyskają prawo do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli nie otrzymali w zamian z tę pracę dnia wolnego. Mają oni również uzyskać prawo do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, które obecnie im nie przysługuje, a zgodnie z obowiązującym art.132 § 1 Kodeksu pracy: „Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku…” (Dz.U. 1974, Nr 24, poz. 141).

Posłowie głosować będą także nad powołaniem nowego Rzecznika Praw Dziecka. Kandydaturę Mikołaja Pawlaka na posiedzeniu, które odbyło się 21 listopada 2018 r., zaopiniowały już pozytywnie komisje: edukacji, nauki i młodzieży oraz polityki społecznej i rodziny.

Portal Skarbiec.biz

Oceń ten artykuł: