Pracodawca może wypełnić PIT za podatnika. Ale wtedy traci on prawo do odliczenia ulg podatkowych
[20.11.2014] Standardowo podatnik samodzielnie musi rozliczyć się z fiskusem wypełniając zeznanie roczne. W niektórych sytuacjach może to jednak zrobić za nas pracodawca przy użyciu formularza PIT-40.
Aby tak się jednak stało, pracownik musi przed 10 stycznia 2015 r. skierować do płatnika (pracodawcy)wniosek o zastosowanie takiego rodzaju rozliczenia na druku PIT-12.
Zasady złożenia formularza PIT-12
PIT-12 stanowi oświadczenie dla celów dokonania rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika w danym roku podatkowym. Należy pamiętać, że jeżeli chcemy skorzystać z możliwości rozliczenia rocznego PIT-u przez pracodawcę, to musimy go o tym poinformować przed 10 stycznia 2015 r. niezależnie od tego, czy uczyniliśmy to samo w ubiegłym roku. Oznacza to, że pracownik musi corocznie składać w wyżej wymienionym terminie PIT-12, jeżeli chce, aby to płatnik złożył za niego PIT-40 w urzędzie skarbowym.
Dodatkowo pracownik musi zdawać sobie sprawę, że pracodawca nie ma obowiązku weryfikacji prawidłowości informacji wykazanych przez zatrudnianą przez siebie osobę w oświadczeniu PIT-12. Tak więc za ewentualne błędy przed fiskusem odpowiedzialność ponosi wyłącznie podatnik, a nie płatnik.
PIT-40 pozbawia możliwości skorzystania z ulg podatkowych
Rozliczenie PIT-u przez pracodawcę pozbawia podatnika możliwości skorzystania z najpopularniejszych ulg, m. in. prorodzinnej i internetowej. Oznacza to, że jeżeli chcemy mieć prawo do preferencyjnych ulg i odliczeń, to musimy wypełnić zeznanie roczne samodzielnie.
Generalnie podatnicy rozliczający się za pośrednictwem płatnika nie mogą skorzystać z preferencji przewidzianych dla osób opodatkowanych na zasadach ogólnych (skali podatkowej), ponieważ w deklaracji PIT-40 nie da się rozliczyć przychodów uzyskanych ze źródeł, które wykazuje się w zeznaniach PIT-36 i PIT-37.
PIT-40 płatnik musi sporządzić do końca lutego 2015 r. i w tym samym terminie przekazać go zarówno pracownikowi, jak i właściwemu ze względu na miejsce zamieszkania zatrudnianej osoby urzędowi skarbowemu.
Treści dostarcza: Kamil Sztandera, Podatnik.info