W jakich przypadkach pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
W jakich przypadkach pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? [31.08.2012] Art. 221 Kodeksu Pracy jasno określa, jakich danych może żądać pracodawca od kandydatów do pracy. Wśród danych i informacji możliwych do uzyskania, kodeks pracy nie wymienia zaświadczenia o niekaralności. Pytanie czytelnika: Staram się